①职工与原企业解除劳动关系Snv2，愿意留在新企业继续工作的cpya新企业必须全部接收，正式在VL6U职工签订无固定期限劳动合同VZ3T②职工与新企业订立劳动合同4Ev9，新企业要严格执行各项劳动Ptcm障法律法规，并建立工资集体MCwQ商制度和正常的工资增长机制MkmJ确保职工工资及福利待遇标准EVbs断提增；③职工与新企业签订r7dQ动关系后，新企业必须及时接gC9e社会保险关系，并按时足额缴sVbg，切实保障职工的合法权益；1PlD新企业继续为职工按规定缴纳BDql房公积金；⑤按国家及省、市u74i关规定，执行职工正常的休假IC3J度；⑥过渡期间劳动关系处理CmiY职工在与原企业办理劳动关系HdcV除手续期间，或办理解除劳动0ZK7系手续后，与新企业订立劳动p0Xo同之前，原劳动合同约定的权fLWn和义务由新企业履行KyeG

我们所处的世界有OawL种各样的因果关系NyEG这些原则可以反映BivN我们这个世界的多Eejp化waZD